Реорганизация предприятия - процесс серьезный

Опубликовано mobilekid - сб, 21/07/2012 - 19:27

Бизнес - среда весьма динамичная сама по себе. А еще находясь в зависимости от законов государства, бизнес становится динамичным вдвойне. Все было бы хорошо, но ведь каждое изменение в структуре предприятия по закону должно быть оформлено документально. Даже увольнение или прием на работу или перевод из одного подразделения в другое - все это должно быть задокументировано. А уж если предприятие меняет форму собственности - то тем более, там документов еще больше, ибо процесс этот весьма сложен юридически. Кстати, он называется реорганизация.

Если предприятие банкротится, расширяется, объединяется или наоборот выделяет из своей структуры отдельное предприятие - это тоже все формы реорганизации. А ведь это процессы, которые происходят практически перманентно. Поэтому каждому предприятию необходим штат юристов для корректного оформления всех изменений. Но содержать несколько сотрудников с высшим юридическим образованием - не самое дешевое удовольствие. Поэтому, если грядет реорганизация предприятия, то лучше привекать сторонних профессионалов. Людей, оказывающих эти услуги уже далеко не первый год и имеющих свои связи и контакты в нужных местах. Таким образом Вы не будете тратиться на своих юристов - раз. Получите высококачественное обслуживание - такие люди не захотят потртить свою репутацию. И весь процесс пройдет очень быстро - налаженные связи в этом помогут. Думайте сами конечно же, но я бы рекомендовал специалистов группы "Объединенные юристы".